¿Qué es edutainment? El ejemplo de innovación en la capacitación corporativa
En el mundo de la capacitación, se ha demostrado que la información aprendida puede desvanecerse rápidamente si no se aplica en la vida cotidiana. Por eso es que, las últimas tendencias en desarrollo de habilidades han dado paso a una nueva perspectiva que busca combinar el aprendizaje con la diversión inmediata.
El edutainment, es una poderosa sinergia entre aprendizaje y entretenimiento. Su nombre se forma de la fusión de «education» y «entertainment», y se ha convertido en una tendencia en auge dentro de la capacitación corporativa. Es innovadora porque reúne una serie de técnicas, formaciones y juegos diseñados para capacitar al talento humano de manera muy efectiva.
Dentro del fascinante mundo del edutainment, se pueden identificar tres grandes enfoques:
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- Playful learning: Que enseña conceptos de manera divertida y amigable, sin la presión de tener que obtener premios o evaluaciones.
- Gamification: Que a diferencia del playful learning, si utiliza incentivos para los profesionales, otorgando premios y reconocimientos (insignias).
- Serious games: Consiste en el diseño y desarrollo de juegos específicos para cada situación de aprendizaje. El mejor ejemplo es LEGO® SERIOUS PLAY®.
Es importante destacar que todas estas metodologías brindan experiencias de juego inmersivas, donde los participantes realmente están activamente construyendo conocimiento. Por ejemplo, con LEGO® SERIOUS PLAY® los participantes están 100% atentos en la construcción de sus modelos utilizando los bloques de LEGO®.
El edutainment ofrece una serie de beneficios que respaldan su adopción:
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- Desarrollo de competencias de forma innovadora.
- Fomento de la cohesión interna en los equipos de trabajo.
- Fortalecimiento del compromiso mutuo.
- Formación integral que combina conocimiento, habilidades y actitud.
- Aumento de la motivación y la satisfacción de los empleados.
Estos beneficios contribuyen a un proceso de aprendizaje más efectivo y al desarrollo de habilidades de primer nivel en tus colaboradores.
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